5月22日，中南裝備公司經過新一輪中層干部競聘走上領導崗位的干部全部到位就職。6月10日，兩級領導干部接受了拓展和培訓。

　　這批通過競聘走上領導崗位的干部是歷經面試初選、基層考察、黨委討論層層選拔上來的，經過三批競聘，有106人申報，最終 70人到崗任職。6月10日，公司組織70名名履新中干開展了拓展訓練，公司領導也積極參與。激昂的口號、整齊的軍姿、艱難但不放棄的攀巖、挑戰心理極限的速滑、巖降，這些錘煉毅志、張顯團隊辦量的項目使大家受益非淺。

　　董事長、總經理蘭金堂到現場看望了大家，并給領導干部們上了一堂課。他說，公司的快速發展對領導干部提出了新的更高要求。此次培訓，對新提任的領導干部激發的是精、氣、神。要進一步增強責任意識、大局意識，不斷學習、掌握科學的工作方法，不斷提高自身素質，在新的崗位上要珍惜機會，明確責任，努力工作，為公司發展作出新的更大的貢獻。同時，他強調，作為領導干部，第一，要有精神力，有信心，有敢于擔當重任的雄心壯志。毛澤東曾說：“自信人生兩百年,會當水擊三千里”。又有人講：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”領導干部就要有這樣的雄心壯志，有這樣的精神面貌很重要。第二，要有團隊力量，我們企業是一個要有高度自覺性、紀律性、主動約束的團隊，要求每一個干部懂得團隊的重要性。作為領導，不能團結身邊的同志，不能團結對自己有意見的同志，肯定是不對的。另外，一個團隊就是一支隊伍，要能戰斗，不能戰斗的團隊是沒有用的，團結不是搞一團和氣，而是要去干事，要拼搏，要為實現公司的發展目標而努力去戰斗。第三，要有辦法造就一支有戰斗力的隊伍，全面完成各項任務，不僅要想干，敢干，最重要的是要把事干成。

　　最后，蘭總講述了非洲叢林中動物天敵相互的生存之道隱喻當今企業在激烈的市場競爭中逆水行舟，不進則退的規律。他說：“在非洲的叢林中有兩種動物，一種是羚羊，一種是獅子，它們都悟出了自己的生存之道，羚羊懂得：要讓自己跑的比最快的獅子還要快，否則就有被吃掉的危險。獅子也懂得：要讓自己跑得比最慢的羚羊快，否則就會餓死。因此，每天太陽升起的時候，羚羊、獅子都朝著自己的方向奔跑。”他振臂高呼：“同志們，我們處在市場經濟的大潮中，是不是也要不停的奔跑呢？”

　　“是！”大家響亮的回應著。蘭總的話，發聾振聵，落在現場每一個人的心中。