聯防聯控 中南裝備抗疫進行時

【提質增效?喜迎二十大】我為公司獻一策

技術創新 提升加工效率 ? ?外貿制造中心復雜鉆鋌LITHOSTAT系列N4-158正在緊張加工中，該項產品加工難度大，關鍵技術特征加工周期長，在該項產品加工中帶有4°角度的Φ31.75與Φ31.75水平孔需要無咬邊完整對接，此項技術特征因加工難度大，需要多工種及時配合因此加工效率低，如何提升產品加工效率一直是外貿制造中心與技術中心外貿技術室關注的重點，通過生產技術雙結合的方式，多次召開技術創新研討會力爭提升加工效率。項目組技術創新，采用了帶有支撐導向的大直徑夾固刀片槍鉆加工方式進行了產品加工測試，經生產與技術配合，采用了新的加工方案后，加工效率提升了3倍。 廢舊利用 自制固定裝置 ? ?為了保障現場使用的氧氣和乙炔的安全性，需對氧氣瓶和乙炔瓶加裝固定裝置。經過生產管理部查詢相關固定裝置價格，費用高達2000-3000元。為響應公司降本增效的號召，通過利用廢舊物料，在技術中心和機械制造中心的協助下，自制了氧氣瓶與乙炔瓶的固定裝置，節約了成本，增加了廢料的利用率。

公司領導深入第一線 落實節前疫情防控安全生產工作

貫徹落實艦船精細化質量管理要求 助推公司高質量發展

? ? 根據集團公司統一部署，9月份，中南裝備開展了質量月活動。質量月活動圍繞“推動質量變革創新 促進質量強國建設”、“深入實施精細化管理 大力推動質量變革”的活動主題，從三個方面推進各項工作。 ? ? 一是開展質量主題宣傳、強化質量第一意識。為更好地推進廣大職工與公司質量提升專項行動保持同頻共振，黨群工作部會同質量部收集并制作了專題宣傳學習資料在內網進行了發布，專題宣傳學習展架先后在三地生產現場進行展示；通過各類宣傳平臺推出質量月宣傳專版，視頻講述記錄等，報道質量工作先進經驗及典型案例。各單位從自身實際質量形勢出發，開展專題學習，充分調動廣大員工參與的積極性，強化全員“質量第一”意識；組織全員參加“中央企業全面質量管理知識競賽”活動，營造人人關注質量、人人追求質量、人人建設質量的良好氛圍。 ? ? 二是深入實施精細化質量管理，推動質量工作落實落地。開展精細化質量管理成熟度評價整改工作。根據工作安排，對需整改部門持續監督，確保按時間節點完成，形成閉環。參照集團公司四類質量問題專項整治治理工作要求，舉一反三結合公司質量專項行動工作，推進各類質量問題持續改進提升。9月7日，質量部啟動體系文件修訂工作，開展了體系文件編制培訓，對體系文件修訂推進計劃及程序文件變更明細進行了詳細的講解，明確了各責任部門的工作內容及時間節點。公司總經理劉吉順對本次體系文件的修訂高度重視，要求各部門負責人積極行動，嚴格落實， 形成切實有效、可操作性強、直觀易懂的體系文件。 ? ? 三是開展質量專業培訓，提升全員質量素養。參加集團質量歸零培訓班，并在公司內部開展培訓，普及質量問題歸零方法。9月17日，質量部組織開展了一次專題培訓。

公司持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動

跟蹤督辦合理化建議呈閉環 ? ? 為更好地暢通職工交流渠道，2022年，公司持之以恒地推進合理化建議活動。一季度，合理化建議評審委員會審定出一定數量具有較高推薦價值的合理化建議。通過推行辦建檔，下達承辦單位，跟蹤督辦，涌現出一批群眾喜聞樂見的實績實效事例。二季度，公司工會共收到合理化建議102條，推行辦從中初選出21份有價值的建議提交評審委員會討論。評審委員會廣泛交換意見，聯系公司實際對每條建議明確了評審意見。后續將跟蹤督辦，并通過內網公示合理化建議項目閉環情況，及時向合理化建議提出者進行反饋。 公司發放慰問物資 ? ? 9月9日，在中秋節來臨之際，公司為職工會員發放物資，送上節日的慰問。為做好物資發放工作，各分會認真統計總部、工業園職工會員花名冊，工會組織好充足的物資、車輛、便利的發放時間、領取地點，對接好兩地發放、簽領人員。整個發放過程秩序井然，職工熱情洋溢，感受到了公司大家庭濃濃的關愛。 公司組織開展專項監督檢查 ? ? 8月24日，公司工會組織相關部門及基層分會，對總部職工食堂、員工宿舍、大學生公寓進行了監督檢查。為充分反映職工意見，工會前期通過“公司食堂監督檢查民意調查”網絡問卷，對5個食堂從菜品價格、種類、份量等九個方面收集了員工意見，共有近300名員工參與民意調查。結合問卷調查中廣大職工反映較為集中的問題，監督檢查小組成員向食堂經營單位進行了反饋，明確了改善要求。員工宿舍、大學生公寓監督檢查主要圍繞“環境衛生、內務擺放、違規使用大功率電器、消防安全”四個方面開展。隨后對工業園、基地食堂及宿舍開展了監督檢查，針對檢查中發現的問題，歸納整理分析并提出了書面意見，向相關管理部門反饋，督促整改落實。 ? ? 近期，綜合管理部派出人員至多家企業、商業食堂，對出售供應的飲食菜譜、價格、分量進行實地調研，對標一些好的做法，對食堂經營者提出了具體要求，進一步提高員工就餐滿意度。

開展現場勞動保護監督檢查 保障職工高溫生產安全和身體健康

? ? ? ?當前，已進入高溫酷暑季節，湖北宜昌連續多日高溫在37度以上。為做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發生，按照公司統一部署，近期，公司工會勞動保護監督檢查委員會聯合安全環保部，對總部、工業園、基地生產區域的安全生產、高溫作業、職業健康等工作進行監督檢查。重點開展了應急預案制定落實，高溫作業勞動者職業健康檢查、職業病危害因素告知、職業健康監護、勞動者使用的個人防護用品、職業病防治宣傳等工作。查看了場所通風和降溫設施、防暑降溫飲品、必需的藥品配備、高溫防護、中暑急救等是否落實到位。 ? ? ? 初夏以來，公司工會組織各基層分會全面檢查了生產一線凈水器、制冰機等設施的完好狀態；配備冰柜、制冰機等；為一線員工配發了酸梅膏、果珍、糖、食鹽等沖飲物資；各基層分會設置了防暑降溫休息室、防暑降溫醫藥箱，以保障職工的身心安全，將防暑降溫工作落到實處。 ? ? ? 從6月24日開始，公司根據氣溫情況適時組織為一線員工發放防暑冷飲；7月13日開始，根據持續高溫天氣，增加了配送頻次。各實體單位建立健全防暑降溫工作制度，合理安排工作時間，實行彈性工作制，避開高溫作業，下午工作時間調整至14:30分以后。同時延長食堂空調開放時間，方便員工午間休息。綜合管理部配備應急車輛，做好應急管理準備。嚴把食堂質量關，抓好從采購到入盆的每一個環節，所有成品菜封樣存放24小時，確保食品的衛生安全風險備查。高溫期間，食堂還貼心準備了綠豆湯、西瓜，在炎炎夏日，為廣大員工送上一絲清涼。

公司走訪慰問老黨員并頒發“光榮在黨50年”紀念章

公司開展夏季“送清涼”活動

近日，氣溫逐漸上升，為確保員工身心健康，公司開展“送清涼”活動，確保員工在酷暑期間安全生產、安全度夏，使廣大一線員工感受到關懷和重視，激發員工的工作積極性。 ? ? ? ?初夏以來，公司工會組織各基層分會全面檢查了生產一線凈水器、制冰機等設施的完好狀態，設置了防暑降溫休息室；為一線員工配發了酸梅膏、果珍等沖飲物資，以保障職工的身心安全，將防暑降溫工作落到實處。從6月24日開始，公司根據氣溫情況適時組織為一線員工發放防暑冷飲。 ? ? ? ?6月24日下午，公司董事長、黨委書記蔡新祥，紀委書記熊耀武來到生產一線，看望慰問堅守一線的生產人員，送去防暑降溫慰問品。對大家不畏酷暑堅守工作崗位的精神表示衷心的感謝，并叮囑他們在高溫天氣下要保重身體，既要完成工作，也要確保身心健康，時刻注意安全。同時要求生產現場要做好防暑降溫工作，保障職工身心安全，確保安全生產，努力克服高溫帶來的阻力，確保生產任務圓滿完成。

遵守安全生產法 當好第一責任人

今年6月是第21個全國“安全生產月”。公司認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神，推動企業落實主體責任和全員安全生產責任制。

“新安法知多少”競賽及“十個一”活動，等你來參與！

為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神，深入學習《安全生產法》和《職業病防治法》，推動企業落實主體責任和全員安全生產責任制，中國船舶中南裝備啟動2022年度安全生產月活動。